Cinco softwares livres que todo mundo deveria usar

 

Por gabiifonseca |

Por que pagar por programas (ou usar métodos ilícitos!) se existem alternativas gratuitas em que podemos trabalhar tão bem quanto?

Quando formato uma máquina para amigos ou parentes sempre instalo alguns programas que uso e recomendo para todos. Esses programas certamente serão usados pelos usuário e basicamente se enquandram em duas categorias: A primeira é a dos softwares baseados em um outro famoso no mercado. Contudo, prefiro os que serão citados pela sua facilidade de uso ou ferramentas extras (além do fato de serem gratuitos, é claro!). A segunda categoria enquadra programas com recursos claramente inferiores às versões comerciais, mas que são mais do que adequadas para o uso diário de quem não é um profissional da área, ou seja, quando não é necessário realmente investir em algo profissional, uma ferramenta para “quebrar um galho”.

Os cinco programas que recomendo são:

1. VLC Media Player

No topo da minha lista coloco o VLC media player. Esse player toca praticamente todos os formatos de vídeos e audio. Se o VLC não roda um vídeo, então nenhum outro programa vai rodar! Esse software é uma resposta para todos aqueles erros do Media Player sobre codecs não encontrados e outros erros. E o melhor: o VLC não só toca todos os formatos, como faz isso bem! É um dos programas mais bacanas que você instalará na sua máquina, seja ela um Windows, Linux ou Mac. Vale a pena!

2. Irfanview

O próximo da lista é um visualizador de imagens e pequeno editor, o Irfanview. Definitivamente o melhor visualizador atual! Mas certifique-se de baixar os plugins. Você poderá ler tudo, desde arquivos .TXT, arquivos antigos da Kodak de formato .kdc e formatos da Adobe. Ele poderá até tocar uma grande quantidade de formatos de vídeos e músicas. Contudo, é melhor instala-lo antes do VLC, para que os arquivos de vídeo e áudio sejam abertos primeiro pelo VLC que é próprio para isso. Esse programa também lhe permite fazer pequenas alterações em fotos.

3. ImgBurn

Para aqueles que gostam de trabalhar com imagens ISO e precisam criar essas imagens de um jeito fácil e simples, o ImgBurn é o utilitário que você precisa. Esse é um tipo de programa que você não sabe que precisa até que comece a barixar ou upar aquivos ISO. Esse programa lhe permite trabalhar de maneira simples e faz a maioria das configurações automaticamente, sem com qe você precise se preocupar.

4. OpenOffice

Se você não pode pagar por uma versão do Microsoft Office, o Open Office lhe servirá bem. Esse pacote sofreu uma série de melhorias e atualmente uso-o para me ajudar na escrita de vários de meus artigos. Realmente fiquei impressionado com a série de recursos e funcionalidades que foram adicionados e tenho certeza que a maioria dos que estão aqui lendo essa coluna também ficariam. O seu processador de textos é tão bom quanto o da Microsoft e eu só adicionaria uma observação para o trabalho com planilhas, que não são assim tão boas para se trabalhar com quantidades abusivas de dados – mas como poucos utilizam tantos dados em seus computadores pessoais, isso não é um grande problema.

5. Audacity

Finalmente, o último, mas não menos importante, software a ser recomendado, é o Audacity, um editor de sons. Seja você um amador ou profissional e já precisou de trabalhar um som – para corta-lo ou fazer outro tipo de alteração simples, que não necessite um programa profissional, utilize esse programa! Ele é simples e fácil de usar e leva apenas alguns minutos para realizar alterações. Funciona em todas as plataformas e é pequeno, podendo ser baixado em situações de emergência.

E você, usa algum programa dessa lista? Adicionaria algum? Comente!

Texto traduzido com adaptações de PCMAG

Qual a diferença entre UX (experiência do usuário) e usabilidade?

 

Por Gabriel Oliveira | 

As pessoas de vez em quando perguntam: “qual a diferença entre experiência do usuário (UX) e usabilidade?”. Tentarei explicar emprestando a hierarquia de necessidades de Maslow.

Vamos assumir que o usuário de qualquer software tenha 3 tipos hierárquicos de necessidades:

1. O software precisa funcionar – deve ser funcional. Essa é a necessidade mais básica do usuário.

Certificar-se que o software funciona é um pré-requisito para uma boa usabilidade e uma boa experiência do usuário.

2. O software deve ser fácil de usar. Ao longo da última década, websites tem se tornado “user-friendly” graças a conceitos de usabilidade (veja Jakob Neilsen), competitividade e outros pontos fundamentais.

Quando um software atua como ferramenta e não possui nenhum competidor, então os usuários irão tolerar baixa usabilidade, desde que seja funcional. Porém, quando existem outras escolhas no mercado, usuários passarão a usar a que for mais fácil usar. A usabilidade se preocupa com o quão intuitivo e fácil um software ou website é para o usuário.

3. O software precisa ser prazeroso. Num último quesito para escolher entre softwares ou websites, aquele que oferecer uma interação alegre e agradável ganha.

Steve Jobs reconheceu isso. Donald Norman, pioneiro na usabilidade reconheceu isso também em seu livro Emotional Design. Norman argumenta que softwares se apresentaram mais efetivos quando se mostram esteticamente mais apelativos, ou quando estabelecem uma conexão emocional com o software ou website. Como ele mesmo diz: “coisas atrativas funcionam melhor”.

UX se preocupa com o design, com a usabilidade e por fim com o engajamento emocional dos usuários.

user journeys.com

“Caçadores de Mitos” sobre SI (Sistemas de Informação)

 

Por Altamir Gomes |

Este artigo tem por objetivo desfazer alguns dos mal-entendidos correntes entre os entusiastas de informática e esclarecer questões para quem enseja cursar SI mas ainda está mergulhado na dúvida. As afirmações sobre SI mais comuns as quais tive notícia serão abordadas abaixo.

Afirmação: O diploma de Ciência(s) da Computação é mais respeitado do que o de SI.
Resposta: Depende. Vejamos o caso dos EUA. Lá, até bem pouco tempo atrás, SI era visto como algo “light” e de teor menos acadêmico se comparado a CC. Entretanto, SI atualmente é considerada área científica de ponta e o diploma mais flexível e amplo para empregabilidade na indústria de TI norte-americana.

A: (O curso de) Ciência(s) da Computação forma melhores programadores do que o de SI.
R: Pelo menos no Brasil, as grades curriculares de SI vem “ganhando peso” com disciplinas extras de engenharia de software, estrutura de dados e matemática num nível bastante próximo ao de CC e acima das recomendações da SBC (Sociedade Brasileira de Computação) para os cursos de SI. Bons cursos de SI formam egressos bastante competitivos com o pessoal de CC na área de programação.

A: (O curso de) SI requer menos rigor de raciocínio lógico do que EnC (Engenharia de Computação) ou CC.
R: Isso não é verdade. Os fatores de decisão e gerência que cabem ao egresso de SI são pesados. O teste para pós-graduação em Administração (o ANPAD) é um bom exemplo de rigor exigido, visto que um estudante de SI desfruta de pouco tempo para apreender as exaustivas matérias da Administração básica.

A: SI não dá a base requerida para o desenvolvimento de equipamentos eletrônicos, computadores…
R: SI utiliza a computação como atividade-meio e não como um fim em si mesma. Para tal fim, seria melhor optar por um curso de EnC ou CC. Mesmo assim, é possível arrumar trabalho específico na área como desenvolvedor de sistemas embarcados ou então desenvolvedor de métricas (benchmarking) para sistemas computadorizados.

A: Há cursos de SI com perfis completamente diferentes entre si… isso é muito confuso.
R: Esta é a parte onde se faz necessário tomar um pouco de cautela. Cursos de SI mais orientados à Administração ou Ciência da Informação remetem ao perfil MIS (Sistemas de Informação Gerenciais ou Ciência da Informação para Gestão), enquanto que cursos de SI orientados à Computação refletem o perfil CIS (Sistemas de Informação Computadorizados).

A: SI tem todo jeito para estar limitado aos cursos tecnólogos. Para que afinal existe o bacharelado?
R: SI é resultado da fusão entre as Ciências da Computação e as da Informação e da Administração. A realidade é que se torna muito difícil para as faculdades formar agentes profundamente teóricos em ambos aspectos. A solução para elas, obviamente, foi tornar o curso de bacharelado em SI um pouco mais prático do que o usual. SI, todavia, encobre um área muito extensa, capaz de envolver sociedade, gestão de recursos, tecnologia, biomedicina, etc. nos seus aspectos mais teóricos e acadêmicos. A Escola de Artes, Ciências e Humanidades da Universidade de São Paulo (EACH-USP) oferece um programa de Mestrado Acadêmico em SI (http://www.each.usp.br/ppgsi/).

A: Profissionais formados em SI não obtém os salários de topo nas suas respectivas áreas de atuação.
R: A diferença destes para os dos egressos dos demais cursos de Computação é, em média, pequena, e aparentemente o nível salarial melhora um pouco mais rapidamente com o tempo se comparado aos demais, conforme o profissional ou acadêmico formado em SI especializa-se e obtém certificações e prestígio. Cabe ressaltar que os profissionais atuantes em TI estão servidos das melhores oportunidades de salário dentro da indústria, ultrapassando as Engenharias em média e só perdendo para os profissionais liberais como advogados e médicos.

Se você tem mais informações a agregar ou discorda de algo, deixe seu comentário!

Visite o site da Sociedade Brasileira de Computação: http://www.sbc.org.br

livros IBM Redbooks

Recentemente a Redbooks IBM está publicando cada vez mais livros e guias em formato pdf e disponíveis para download.

DataStage InfoSphere paralela padrão Framework Práticas

• Capítulo 1. Integração de dados com informações do servidor e DataStage
• Capítulo 2.Visão geral da integração de dados
• Capítulo 3. Padrões
• Capítulo 4. Job parâmetro de gestão e variável de ambiente
• Capítulo 5. diretrizes de desenvolvimento
• Capítulo 6. Separação e Coleta
• Capítulo 7. Seleção
• Capítulo 8. Ligações Estágio
• Capítulo 9. linguagens de transformação
• Capítulo 10. Combinando os dados
• Capítulo 11. Reestruturação de dados
• Capítulo 12. Emprego Desempenho projetos tuning
• Capítulo 13. orientações Estágio Banco de Dados
• Capítulo 14. orientações Connector Estágio
• Capítulo 15. Lote de design de fluxo de dados
• Capítulo 16. Design de fluxo de dados em tempo real
• Apêndice A. Topologias Runtime para trabalhos transação distribuída
• Apêndice B. Standard resumo práticas
• Apêndice C.DataStage nomenclatura de referência
• Apêndice D. Exemplo do modelo de trabalho
• Apêndice E. Entendendo a pontuação trabalho paralelo
• Apêndice F. Estimando o tamanho de um conjunto de dados em paralelo
• Anexo G. Ambiente de referência variável

SPSS Predictive Analytics: Decisões Otimização no Ponto de Impacto

• Resumo Executivo
• A Necessidade de uma nova abordagem
• Desafio de negócios atual
• exemplos Indústria
• Componentes de uma solução
• suite IBM Software SPSS

IBM Cognos Manual de Business Intelligence V10.1

• Parte 1. IBM Business Analytics
  • Capítulo 1.Introdução ao IBM Cognos Business Intelligence
  • Capítulo 2. Visão geral da arquitetura do IBM Cognos BusinessIntelligence
  • Capítulo 3. Cenário empresarial e as pessoas usadas neste livro
• Parte 2. IBM Cognos modelagem de metadados
  • Capítulo 4. Criar relatórios pacotes com o IBM Cognos Framework Manager
• Parte 3. A inteligência empresarial simplificada
  • Capítulo 5. Simplificado de inteligência de negócios: Uma visão geral
  • Capítulo 6. Experiência do usuário individual e colaborativa
  • Capítulo 7. interface de auto-serviço para usuários de negócios
  • Capítulo 8. analytics de recurso em todos os lugares
• Parte 4. Enterprise plataforma pronta
  • Capítulo 9. Enterprise pronta desempenho e escalabilidade
  • Capítulo 10.IBM Cognos sistema de administração
• Parte 5. IBM completa solução de Business Analytics
  • Capítulo 11. Integração com o IBM Cognos BI IBM Cognos soluções de Business Analytics
• Parte 6. Apêndices

Espero que eles sejam úteis!

Um pouco sobre Banco de Dados Hierárquico

 

Por Felipe Giovanangelo |

Um Banco de dados hierárquico consiste em uma coleção de registros que são conectados uns aos outros por meio de ligações. Um registro é uma coleção de campos, cada qual contendo apenas um valor de dados. Uma ligação é uma associação entre exatamente dois registros. O modelo hierárquico é, portanto similar ao modelo de rede, no sentido de que dados e relacionamentos entre dados são também representados por registros e ligações, respectivamente. O modelo hierárquico difere do modelo de rede na organização de registros como coleção de árvores em vez de como grafos arbitrários.

Um diagrama com estrutura de árvore é um esquema para um banco de dados hierárquico. Tal diagrama consiste em dois componentes básicos: retângulos, que correspondem a tipos de registro, e linhas, que correspondem a ligações. O diagrama com estrutura de árvore serve para os mesmos propósitos que um diagrama entidade-relacionamento; a saber, ele especifica a estrutura lógica geral do banco de dados. Um diagrama com estrutura de árvore é similar ao diagrama de estrutura de dados no modelo de rede. A principal diferença é que, no primeiro, tipos de registro são organizados na forma de uma árvore enraizada. Para todo diagrama entidade-relacionamento, existe um diagrama com estrutura de árvore correspondente.

O esquema de banco de dados é, portanto representado como uma coleção de diagramas com estrutura de árvore. Para cada diagrama, existe uma única instância de uma arvore do banco de dados. A raiz dessa árvore é um nó auxiliar. Os filhos desse nó são instâncias de fato do tipo de registro apropriado. Cada instância pode, por sua vez ter diversas instâncias de vários tipos de registro, como especificadas no diagrama com estrutura de árvore correspondente.

A linguagem de manipulação de dados consiste em uma série de comandos que são embutidos em uma linguagem hospedeira. Esses comandos fazem o acesso e manipulam itens do banco de dados assim como variáveis declaradas localmente. Para cada programa de aplicação o sistema mantém uma área de trabalho de programa que contém gabaritos de registro, ponteiros correntes e indicadores de estado.

Os itens de dados são buscados através do comando get, que localiza um registro o banco de dados e posiciona o ponteiro corrente para apontar para ele, e então copia aquele registro do banco de dados para o gabarito de área de trabalho do programa apropriado. Existe uma série de diferentes formas do comando get. A principal distinção entre elas é se um registro deve ser localizado dentro de toda a árvore de um banco de dados ou dentro de uma subárvore.

Vários mecanismos estão disponíveis para atualizar informações no banco de dados. Eles incluem a criação e a remoção de registros (via operações insert e delete) e a modificação (via operação replace) do conteúdo dos registros existentes.

No caso de relacionamentos muitos-para-muitos, a duplicação de registros é necessária para preservar a estrutura de árvore do banco de dados. A duplicação de registros tem dois inconvenientes principais: atalizações podem levar a inconsistência de dados e o desperdício de espaço é inevitável. A solução é o registro virtual, tal registro não contém valores de dado, ele contém um ponteiro lógico para um registro físico partícula. Quando um registro é duplicado em diversas árvores de banco de dados, uma única cópia daquele registro é mantida em uma das árvores e todas as outras ocorrências do mesmo são substituídas por um registro virtual contendo um ponteiro para aquele registro físico. A linguagem de manipulação de dados para essa nova configuração leva ao mesmo caso em que a duplicação de registro é permitida. Assim, um usuário não precisa preocupar-se com essas mudanças.

A implementação de banco de dados hierárquicos não usa ponteiros pai-filho, uma vez que eles requerem o uso de registros de tamanho variável. Em vez disso, são usadas cadeias em pré-ordem. Essa técnica permite que cada registro contenha exatamente dois ponteiros. Opcionalmente, um terceiro ponteiro filho – para – pai pode ser adicionado.

Bibliografia
KORTH, Henry F., SILBERSCHATZ, Abraham. Sistema de Banco de Dados. 2ª ed. rev. – São Paulo: Makron Books, 1995.

Tarefas de um DBA – O que faz um DBA?

Por Fábio Prado |

Pessoal,

No artigo de hoje irei escrever sobre as tarefas de um DBA: o que ele faz em seu trabalho e quais são as suas responsabilidades.

Este assunto, para quem já é um DBA, é fácil de entender, mas para quem é iniciante ou pretende ingressar nessa carreira, não é tão fácil assim! Para quem não trabalha com TI, pior ainda, essas pessoas não tem a mínima idéia do que é ou do que faz um DBA, por isso quando me perguntam qual a minha profissão, para facilitar a conversa, eu prefiro responder: - sou Analista de Sistemas. A música Hoje eu sou um DBA do The Sprinters explica bem esta situação.

TAREFAS DO DBA

Resumidamente, um DBA deve gerenciar os bancos de dados de um ou mais sistemas (geralmente muitos sistemas). Em detalhes, as tarefas que ele deve realizar são:

1- Avaliar o hardware do Servidor de Banco de Dados:
Avaliar e definir o hardware necessário para instalar o BD e comportar os seus dados e acessos.

2- Instalar o Software do Banco de Dados:
Instalar o Software do BD, instalar atualizações e correções de bugs e tudo o que for necessário para manter a estrutura física e lógica do BD.

3- Planejar e Implementar o Banco de Dados:
Definir e criar tabelas, indices e outros objetos de BD.

4- Criar e abrir o BD:
Criar o BD e garantir que ele esteja disponível para os usuários.

5- Fazer backup do BD:
Efetuar backups dos BD’s e garantir que eles sejam recuperáveis.

6- Gerenciar usuários de BD:
Criar usuários de BD e dar a eles privilégios de acesso aos dados, priorizando sempre a segurança dos dados, ou seja, os usuários devem ter o menor privilégio possível de acesso aos dados para evitar riscos desnecessários e proteger o BD como um todo.

7- Recuperar o BD em caso de falhas:
Definir e implementar estratégias e planos para recuperar o BD em caso de falhas.

8- Monitorar e ajustar a performance do BD:
Monitorar constantemente a performance do BD para identificar gargalos de desempenho e definir/implementar soluções para otimizar o seu desempenho.
Manter o tempo de resposta de acesso aos dados de acordo com as expectativas do usuários é o objetivo principal desta tarefa. Esta é a tarefa que eu mais gosto!

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Em uma aula que eu dei para uma turma de Oracle Database 10G, gerei uma discussão com os alunos para definirmos (de acordo com os nossos conhecimentos e experiência) quais eram os 3 principais requisitos que o mercado de trabalho exigia para contratar um DBA. Chegamos nessa aula à seguinte conclusão:

O DBA tem que no mínimo saber:

1. Instalar e gerenciar o Banco de Dados e seus usuários, com segurança;
2. Efetuar e recuperar backups (qdo o BD for Oracle, tem que saber usar o RMAN);
3. Monitorar e ajustar a performance do BD.

COMENTÁRIOS:

Já ouvi muitos Desenvolvedores/Analistas de Sistemas afirmarem que uma ou outra tecnologia ou que um ou outro sistema não exige o trabalho de um DBA. Já ouvi eles falarem: - Para quê um DBA? A gente otimizou tudo, não precisamos disso! ou - Para quê um DBA, o Hybernate é otimizado e cria todos os objetos no BD. Este sistema não precisa de um DBA. O meu comentário é que estes profissionais estão muito enganados. Sistemas que possuem muitos usuários, em organizações que possuem BD’s corporativos, que armazenam dados de múltiplas aplicações, precisam de um DBA.

Desenvolvedores ou Analistas de Sistemas geralmente não são especialistas em gerenciar Bancos de Dados, alguns até fazem isso, mas normalmente não fazem da melhor forma possível, pois eles não tem tempo para estudar a fundo os SGBD´s. Esta não é a atividade principal deles, eles tem é que especificar e desenvolver os sistemas. No quesito Banco de Dados, eles precisam apenas modelar os dados (ainda assim de preferência com o suporte de um DBA).

Também não acredito que uma ferramenta ou tecnologia de persistência de dados (já utilizei algumas) seja tão poderosa a ponto de fazer um trabalho de tunning para acesso a dados melhor que um bom DBA.

Já trabalhei em várias empresas como Analista/Desenvolvedor de Sistemas, com sistemas de pequeno à grande porte, por isso, de acordo com a experiência que eu tive, posso afirmar que, sempre que for necessário armazenar dados de muitos sistemas, com segurança e com a melhor performance possível,o trabalho de um DBA é necessário.

No Submarino (http://www.submarino.com.br/), uma das empresas em que trabalhei, se não existisse o trabalho de um DBA, além dos dados não terem a segurança necessária, acredito que o desempenho do site em datas próximas à datas comemorativas (Ex.: Natal) seria tão ruim que os clientes iriam desistir de efetuar compras, por causa da lentidão que o site iria apresentar para, por exemplo, carregar uma página de visualização de produtos de uma categoria específica.

Bom pessoal, por hoje é só!

[]s

Enviado por Fábio Prado

Barcelona 4 X Santos 0

Para se Pensar

Postado por Paulo Ganns @pganns

Esquemas táticos:

O futebol capturado pelo marketing focalizou o craque (que vende) e não o time. Eis o resultado da ignorância do que é uma rede.

Seus esquemas mostram a diferença entre uma rede distribuída e uma rede centralizada.

Gerenciadores de Projetos: Como, Onde e Qual usar

 

Por Vanessa Guedes |

Todas as empresas, mesmo as pequenas, usam alguma ferramenta para gerenciar a produção e os prazos dos seus projetos. Nem que seja tudo organizado em uma pasta cheia de planilhas do Excel, atualizadas diariamente, até um super gerenciador de tarefas extremamente caro, que só falta realizar o seu trabalho para você. Alguns utilizam softwares apropriados para seu trabalho, e dali extraem relatórios de produção. Algumas empresas, de todo o tipo (mas principalmente de Tecnologia da Informação), preferem usar gerenciadores de projeto. Uma ferramenta muito eficaz se usada com sabedoria.

Alguns desses gerenciadores são voltados para calcular o trabalho dispensado em cada projeto, outros para relacionar custos e horas trabalhadas, outros para controlar a demanda de trabalho, outros dividem os projetos em pequenas tarefas, etc. Esses sistemas são largamente usados na área de Tecnologia da Informação, mas também são muito úteis para órgãos públicos de todo o tipo e empresas que trabalham exclusivamente com prazos, não importando a área.

É impossível falar em gerenciadores de projeto sem falar de métodos de administração de projetos. Temos muitos métodos documentados que mostram como direcionar a equipe e qual linha de acompanhamento seguir (PMBOK, Cobit, Scrum, etc), e o software de gerenciamento pode ser adaptável ou não ao método adotado pela empresa. Então, é indispensável definir o melhor jeito de tornar as coisas ágeis e simples para seus funcionários e colegas. Depois de definido o método usado, é hora de gastar no mínimo um mês avaliando os gerenciadores disponíveis no mercado.

Existem muitas opções open source, mas nem sempre eles são as opções mais indicadas – o que parece ser uma economia agora, pode se tornar uma dor de cabeça de atrasos e acúmulo de backlog. Sou entusiasta das soluções free, mas infelizmente a área dos gerenciadores de projetos não é prioridade da comunidade do software livre. Analise as opções do mercado e utilize-as na fase de teste; mas utilize mesmo, teste o sistema a fundo. Eu sei que dá um pouco de trabalho, e faz-nos gastar um tempo que não temos, mas vale a pena testar. E é muito melhor se você pedir para os colegas testarem junto, pois esses sistemas são feitos para a equipe se comunicar e se atualizar junta, então é sempre bom levar o software à exaustão de acessos simultâneos, e explorar ao máximo os recursos de comunicação entre os usuários, para ver se funcionam mesmo.

Nessa fase de avaliação, ressalto alguns itens importantíssimos para serem observados:

• Usabilidade: é fácil entender o funcionamento do sistema? É possível sair usando-o de primeira? Ele é óbvio? O fluxo de trabalho é facilmente entendido só ao tentar usar o software?
• Hierarquia: o modo de permissão de acesso a usuários ao sistema é adaptável? Corresponde ao modo de trabalhar do grupo? Garante segurança das informações?
• Informação: o software que você está testando consegue manter a equipe bem informada de tudo o que está acontecendo? Ele permite que todos os usuários se situem na exata fase do projeto em que estão? Todos conseguem ficar atualizados sobre o projeto sem acessarem-no, só com e-mails enviados automaticamente pelo software?
• Stakeholders: os clientes podem acompanhar os projetos periodicamente através do sistema?
• Controle de riscos: é possível prever os riscos do projeto? Há uma interface de alerta a respeito de alguma indeterminação de retorno financeiro nos cálculos sobre o investimento do projeto?
• Calendário: é possível criar um cronograma agendado de trabalho que opere com mudanças freqüentes de prazos? Esse recurso possibilita a visualização de atrasos e adiantamentos em algum relatório?

Na minha opinião estritamente pessoal, prefiro os gerenciadores que operam direto no navegador dos usuários, como se fosse um site ou uma intranet que permitisse a administração dos projetos. Também é muito importante, a nível bem gerencial, o uso de gráficos que mostre o valor-hora relacionado aos recursos usados nos projetos, desde os funcionários envolvidos até as aquisições materiais e terceirização de serviços. Existem alguns gerenciadores que agregam as habilidades administradoras dos gerentes: controlam as horas trabalhadas dos colaboradores, independente de estarem em um projeto ou não, agendam as atividades das equipes, facilitam a montagem de um workflow, agregam o registro de demanda de serviço – e não só de projetos -, e permitem vários tipos de consulta.

Os gerenciadores são grandes facilitadores se usados com sabedoria, torno a dizer.

Depois de escolhido o melhor software, é hora de implementá-lo e aderir o seu uso à cultura da empresa. Essa é a parte mais espinhosa, principalmente porque os gerentes e funcionários normalmente não estão habituados a descrever suas atividades diárias, e nem a ler com atenção o que lhes é proposto, bem como aprender a usar uma nova ferramenta – o que torna o uso do gerenciador muito difícil nas primeiras semanas. Uma grande campanha de conscientização é necessária neste momento. Um e-mail de explicação ou até uma palestra, ou um curso de capacitação, são imprescindíveis nessa hora delicada. Por isso é importante lembrar que durante uma fase confusa ou de excesso de trabalho, a implantação de um gerenciador só atrapalharia o trabalho. Esse tipo de solução deve ser integrada na rotina das pessoas de modo suave, para que o esgotamento diário não sirva de argumento contra o uso do software, ou pior ainda; para que não torne o gerenciador o grande vilão da gestão.

Em suma, a equipe que trabalha bem com o gerenciador de projetos só agrega benefícios a si: organização, agendamento, controle de gastos, comunicação, e gerenciamento otimizado. O gestor também se dará conta das maravilhas que um simples programa de computador pode fazer para facilitar sua vida. A boa visualização do que está acontecendo dentro da corporação, ou do setor, é um recurso excelente para administrar bem uma equipe.

Abaixo seguem links de softwares gerenciadores de projetos que eu recomendo – mas não atenha-se somente a estes, procure mais.

Redmine – http://www.redmine.org/
TraceGP – http://www.tracegp.com.br/tracegpsite/tracegp-inicio.htm
OpenProj – http://openproj.org/
Liquid Planner – http://www.liquidplanner.com/

Conhece mais algum gerenciador interessante? Deixe seus comentários!

Seis funções de TI que serão muito bem remuneradas em 2012

 

Apesar das previsões sinistras sobre como a computação em nuvem vai reduzir os departamentos de TI, 2012 pode vir a ser um grande ano para alguns profissionais. O próprio modelo de cloud computing criou novas funções para profissionais de TI, e a proliferação de smartphones e tablets despertou demanda por desenvolvedores de software. O mercado de trabalho de TI, que experimentou uma forte recuperação em 2011, após a recessão, deve ser ainda mais brilhante em 2012, apesar dos desafios econômicos globais. Especialmente no Brasil, onde os profissionais mais qualificados já têm salários acima da média mundial para as respectivas funções.

Quer mais uma boa notícia? Em todo o país, e no exterior, com exceção dos países europeus, as companhias estão competindo por talentos em TI. Aqui estão as seis empregos de TI que os especialistas dizem que terão maior demanda e os melhores salários em 2012. A melhor parte: muitos desses trabalhos também são divertidos, sério.

1. Desenvolvedores de aplicativos móveis

Profissionais de TI que possam desenvolver aplicações para dispositivos móveis são commodity em TI hoje em dia. Especialistas em RH concordam que este grupo irá permanecer nesta posição invejável até 2013, como as empresas correndo para adaptar os seus sites e aplicativos para smartphones e tablets.

A demanda por desenvolvedores de aplicativos móveis é óbvia na Dice.com, onde anúncios de emprego para Android e iPhone cresceram 129% e 190%, respectivamente, em relação a 2010. Nos Estados Unidos, um desenvolvedor Android pode exigir entre 70 dólares por hora a 100 dólares por hora em um contrato.

2. Os desenvolvedores de software

Desenvolvedores de aplicativos baseados em PC não devem se sentir desprezados por seus colegas móveis. As empresas precisam de sua quota de Java,. NET, C #, SharePoint, e desenvolvedores web. Java continua sendo uma plataforma quente, por ser aberta, falar com qualquer sistema de back-end, e ser usada em grandes organizações para transferir dados de sistemas legados. Conseqüentemente, a faixa salarial para os desenvolvedores Java nos Estados Unidos parte de 60 mil dólares por ano até 150 mil dóalres por ano, dependendo da experiência. A taxa média dos contratos para os desenvolvedores Java é de 90 dólares por hora. Salários-base para os desenvolvedores Web variam de 61 mil dólares por ano a 99 mil dólares por ano, de acordo com a Robert Half.

3. Designers de UE

Como muitas das empresas estão desenvolvendo aplicativos-se para PCs ou dispositivos móveis, voltados para o cliente, precisam de interfaces com usuário ou designers de UE (User Experience) para garantir aplicações intuitivas e divertidas de usar. A Robert Half afirma que os salários iniciais para os designers de UE vão subir 6,7% em 2012.

4. Profissionais de TI Segurança

Como as ameaças à segurança da informácão e as crescentes violações de dados, as organizações precisam de profissionais de TI que possam afastar ataques de malware e ladrões cibernéticos. A oferta de anúncios de emprego na Dice.com para vários tipos de profissionais de "cibersegurança" aumentaram 141% em 2011 sobre o ano anterior.

Organizações que começam a migrar para o modelo de computação em nuvem também estão estimulando a demanda por profissionais de segurança de infraestrutura, diz Prescient Solutions 'Irvine. "Ao colocarem aplicativos na nuvem, as empresas têm mais caminhos na Internet", diz ele. "Eles têm que ter um ambiente mais seguro para controlar entradas e saídas de um ambiente para o outro."

A Robert Half projeta aumentos de 6% nos salários-base para os analistas de segurança de dados.

5. Arquitetos de Data Warehouse, analistas e desenvolvedores

O desejo das empresas para extrair percepções dos petabytes de dados em seus sistemas de back office impulsionam a demanda por arquitetos de data warehouse, analistas e desenvolvedores. As empresas farão um grande esforço em 2012 para limpar e organizar seus dados para que possam fazer melhor uso deles.

A Robert Half espera que os salários-base para os analistas de data warehouse subam 6,7%, podendo atingir o patamar de 119 mil dólares por ano em 2012. Já os salários dos desenvolvedores de data warehouse poderão ter contratos com taxas variando de 65 dólares a 85 dólares por hora. Arquitetos de data warehouse podem ganhar 160 mildólares por ano ou 80 dólares (ou mais, dependendo da experiência) por hora em contrato.

6. Profissionais de infraestrutura

Computação em nuvem não vai eliminar empregos em infraestrutura. Agora e em 2012, as migrações para cloud computing e Windows 7 migrações aquecem a demanda por engenheiros de rede e administradores de sistemas.

As empresas estão procurando profissionais de TI que possam configurar e gerenciar servidores virtuais e ambientes virtuais de armazenamento, que possam identificar quais aplicações são as mais utilizadas, e que sabem como realocar armazenamento em disco rígido entre as várias aplicações.

Engenheiros de rede devem ver os seus salários subirem 5,8% devido ao aumento da demanda em 2012, para uma faixa de 75 mil dólarea a 108 mil dólares por ano, de acordo com a Robert Half.