Peopleware.

“A gestão de pessoas, o que inclui os talentos, ocupa um espaço estratégico em nossas prioridades. Ter os profissionais adequados para as posições-chave é um dos desafios mais cruciais, e o recrutamento é apenas o primeiro passo” – Luciana Camargo, diretora de RH da IBM Brasil.
Ela explica ainda que a IBM possui programas que auxiliam na identificação e gestão de profissionais com potencial de crescimento e alto desempenho, o que garante a visibilidade dos profissionais com perfil de liderança. E cita como exemplo dessa política Ginni Rommetty, CEO da IBM.
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